一大企業(yè)愿景

“百年品牌，幸福企業(yè)”

建設(shè)“百年品牌，幸福企業(yè)”是激發(fā)全體白云邊人為之拼搏奮斗的美好藍(lán)圖。白云邊人共同期盼企業(yè)發(fā)展得更健康，員工生活得更安定，社會(huì)貢獻(xiàn)更巨大。

三大價(jià)值關(guān)系

企業(yè)與社會(huì)的價(jià)值關(guān)系，體現(xiàn)為“以人為本、科學(xué)發(fā)展、回報(bào)社會(huì)”的企業(yè)核心價(jià)值觀。

“以人為本”是企業(yè)一切工作的核心，即尊重職工、關(guān)愛職工、維護(hù)職工的利益、促進(jìn)職工的全面發(fā)展；

“科學(xué)發(fā)展”是企業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)，即秉承“以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以效益為中心、以質(zhì)量樹品牌”的經(jīng)營(yíng)理念，走環(huán)境友好型、資源節(jié)約型、質(zhì)量效益型發(fā)展道路；

“回報(bào)社會(huì)”是企業(yè)的終極目標(biāo)，即通過(guò)誠(chéng)信納稅、創(chuàng)造就業(yè)、公益慈善和生態(tài)環(huán)保來(lái)履行社會(huì)責(zé)任。

企業(yè)與消費(fèi)者的價(jià)值關(guān)系，體現(xiàn)為“敬業(yè)、協(xié)力、創(chuàng)新、進(jìn)取”企業(yè)精神。

發(fā)揚(yáng)“敬業(yè)、協(xié)力、創(chuàng)新、進(jìn)取”的企業(yè)精神，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，為消費(fèi)者提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)，增強(qiáng)企業(yè)對(duì)消費(fèi)者的忠誠(chéng)度，提高消費(fèi)者對(duì)企業(yè)的滿意度。

企業(yè)與員工的價(jià)值關(guān)系，體現(xiàn)為獨(dú)具白云邊特色的“家園文化”。

白云邊致力于將企業(yè)建成溫暖的大家庭、求知的大學(xué)堂和圓夢(mèng)的大舞臺(tái)。

五大文化載體

“一站一報(bào)”宣傳平臺(tái)

全新湖北白云邊集團(tuán)官網(wǎng)（http://david-woo.com/） 升級(jí)完成，更加全面記錄集團(tuán)各權(quán)屬經(jīng)營(yíng)單位動(dòng)態(tài)、展示員工風(fēng)采；《白云邊人》為集團(tuán)內(nèi)刊，每季度末發(fā)行，一年4刊。

一個(gè)專門為職工設(shè)立的救助基金

2008年出臺(tái)《湖北白云邊集團(tuán)困難職工救助基金管理辦法》，每年撥付30萬(wàn)元（2012年提高至50萬(wàn)元）用于困難職工及其直系親屬的基本生活、醫(yī)療、教育等方面的救助。

每年一系列“送溫暖”活動(dòng)

“送溫暖”活動(dòng)已經(jīng)從元旦、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)慶發(fā)展到春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖的“四季恒溫”幫扶模式。

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